Change Manager (m/w/d)
Wir suchen eine erfahrene Person, die als Change Manager in unserem Unternehmen tätig wird. Sie sollte über ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten verfügen und Erfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme haben.
Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie
* Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen
* Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops
Berufliche Voraussetzungen:
* Erfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme
* Know-how in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten
* Methodisch versiert in klassischen und agilen Change-Management-Frameworks
Benefizien:
* Global – Internationale Zusammenarbeit und ein motivierendes Umfeld
* Flexibel und eigenverantwortlich
* Erholung – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
Sie bringen folgende Fähigkeiten mit:
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Lösungsorientiert und operativ handlungsfähig