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Leitung administration & vertragswesen (m/w/d)

Dresden
Apriva GmbH
Leiter Administration
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Stellenbeschreibung
In dieser Position erwartet Sie eine Mischung aus administrativer Unterstützung, Prozessoptimierung und Vertragsmanagement. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Wachstum Kompetenzen - Details: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich • Kenntnisse in Vertragsprüfung, Angebotswesen und Rechnungslegung • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke • Sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (BGB, VOB, HOAI) Zu erwartende Tätigkeiten: • Leitung und Organisation der administrativen Abläufe • Prüfung und Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Bürgschaften • Steuerung und Kontrolle der projektbezogenen kaufmännischen Prozesse • Verantwortung für Dokumentation und Ablage (digital/papiergebunden) • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektleitung Benefits: • Angemessene Vergütung mit Entwicklungsperspektive • Option auf Prokura • Mitarbeit in einem modernen, mittelständischen Unternehmen • Enger Austausch mit der Geschäftsführung • Flexible Strukturen und kurze Entscheidungswege Ihre Bewerbung bei Apriva: Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen. Unkompliziert bewerben für "Leitung Administration & Vertragswesen (m/w/d)" über den Button "Jetzt bewerben" oder per Email an bewerbung@apriva.de Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden. Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz. Kontakt für dieses Gesuch: Apriva GmbH Frau Ghezal Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 035141893338 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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