Deine Aufgabe
Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
1. Unterstützung im Recruitingprozess von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung
2. Mitgestaltung des Prozesses der Gewinnung von Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung
3. Unterstützung bei der Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
4. Sichtung eingehender Bewerbungen und Ausschreibungsmanagement
5. Selbständiger Kontakt mit Personaldienstleistern
Dein Profil
6. Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung
7. Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalarbeit wünschenswert
8. Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationssicherheit, starken Lernwillen und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
9. Gute Kenntnisse in MS Office Produkten (v.a. Excel)
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
11. Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
12. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
13. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
14. Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
15. Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre