Jobbeschreibung
Berufliche Entwicklung und Erfolg sind das Ziel. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die mit überzeugenden Argumenten Finanzergebnisse vorstellt und sich auf die Einleitung von Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen spezialisiert hat.
Aufgaben:
* Das Planen und Organisieren von Corporate Access Events wie Roadshows, Konferenzen, Webinaren und Meetings ist Ihre Hauptaufgabe.
* Ein Netzwerk von Unternehmensvertretern aufzubauen und es zu pflegen, insbesondere auf C-Level- und Investor Relations-Ebene.
* Unternehmen bei der Vorbereitung auf Investorengespräche und Präsentationen unterstützen, um deren Erfolg zu maximieren.
* Markttrends und Feedback von Investoren analysieren und diese Informationen zur kontinuierlichen Optimierung der Corporate Access-Strategien nutzen.
* Mit den Abteilungen Sales, Research und Relationship Management zusammenarbeiten, um synergetische Lösungen zu entwickeln.
* Aktiv am Ausbau und der Implementierung neuer Systeme und Prozesse beteiligt sein, um die Corporate Access Aktivitäten weiter zu verbessern.
* Berichte und Auswertungen erstellen, um den Erfolg der Corporate Access-Maßnahmen zu messen und zu dokumentieren.
Qualifikationen und Kenntnisse
* Verfügen Sie über eine ausgeprägte Sales- und Kundenorientierung und sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Kunden?
* Haben Sie ein abgeschlossenes Studium in BWL Wirtschaft, Finanzen oder Kommunikation?
* Erste Erfahrungen im Bereich Investor Relations, Corporate Access oder Finanzdienstleistungen?
* Kenntnisse im Aufbau und der Optimierung von Systemen und Prozessen?
* Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit?
* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten?
* Netzwerkkenntnisse im Finanzsektor?
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift?
Vorteile
* Umfassende Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
* Flexible Arbeitszeiten und Home Office bis zu 20 Tage pro Jahr.
* Möglichkeit für ein Sabbatical.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Attraktives Gehalt und finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge.
* Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung.
* Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern.
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events.