Munich Re Green Tech Solutions ist seit vielen Jahren ein Pionier im Bereich Performance-Garantieversicherungen für erneuerbare Energien. Das Team Emerging Green Technologies entwickelt maßgeschneiderte Risikotransferlösungen für EMobility, Power 2 X und weitere nachhaltige Technologien, darunter auch die Geothermie.
Im Bereich der Geothermie stellt insbesondere das Fündigkeitsrisiko eine zentrale Herausforderung für die erfolgreiche Finanzierung von Projekten in Deutschland und anderen Regionen dar. Emerging Green Tech Solutions ist Teil von New & Green Tech / Internet of Things (IoT) und arbeitet in einem internationalen Setup mit Kolleginnen und Kollegen in München, Indien, China sowie den USA.
Mitarbeit und Einarbeitung in interne Prozesse der geothermischen Risikobewertung und Underwriting-Workflows
Kommunikation mit internationalen internen und externen Stakeholdern, häufig in englischer Sprache
Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden und Tools zur geothermischen Risikobewertung
Abgeschlossenes Studium der Geologie, Geowissenschaften, Natur oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
eine Promotion ist ebenfalls von Vorteil
Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, sich in einem wachsenden und innovativen Umfeld der erneuerbaren Energien einzubringen
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Zeugnisse hoch, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Bescheinigungen über etwaige Studienabschlüsse. Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.