Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir - zunächst befristet für 2 Jahre - Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Worms (Technikzentrum Rheindürkheim). Als Zählermonteur (m/w/d) Gas/Wasser/Strom übernehmen Sie die Durchführung von Montage-, Instandhaltungs- und Prüfaufgaben im Messstellenbetrieb für Gas, Wasser und Fernwärme und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Betriebs. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Aber wie würde das genau aussehen? Durchführung von Montage-, Wechsel- und Instandsetzungsarbeiten an Gas-, Wasser- und Fernwärmezählern Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs von Messstellen in den Sparten Gas, Wasser und Fernwärme Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Fehleranalysen an RLM-Messstellen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in den eingesetzten IT-Systemen (z. B. mobile Datenerfassung) Mitwirkung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Stichprobenverfahren Kundenkontakt vor Ort sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und technischen Standards im Messstellenbetrieb Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Messstellenbetrieb (Gas / Wasser) Kenntnisse im Bereich Fernwärme sind wünschenswert, können jedoch im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung und gezielter Schulungsmaßnahmen aufgebaut werden Kenntnisse der branchenspezifischen Verordnungen und Regelwerke (z. B. DVGW, TRGI, TRWI) sind wünschenswert Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Fernwärme-Messtechnik Verständnis für technische Regelwerke (z. B. DVGW; Kenntnisse AGFW FW 606 / FW 608 von Vorteil) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewerbungsfrist: 17. Juli 2026 Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de www.ewr-gruppe.de www.ewr-netz.de