Konzeption und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene online und offline Kanäle (z.B. Website, Newsletter, Social Media, Fachpresse, Messen) im Hightech-B2B-Umfeld Entwicklung von ansprechenden und zielgruppengerechten Stories, Ableitung von Redaktionsplänen und Erstellung der Text-, Bild- und Videoinhalte Aufbau und Steuerung von Kampagnen über digitale Kanäle (z.B. Social Media, Website, Newsletter, Online-Fachpresse) Website-Pflege, Content-Optimierung und Maßnahmen zur Performancesteigerung, insbesondere durch Google-SEO und -SEA und durch relevanten Content für bessere Sichtbarkeit in KI-Suchergebnissen Erstellung und Pflege von klassischen Sales Tools wie Flyern und PowerPoint Präsentationen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern Reisebereitschaft zu Konzerntöchtern, Partnern, Kunden und Veranstaltungen (ca. 10-20%) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign, Visual Design und Weiterbildung in bzw. Fokus auf digitale Medien oder ein vergleichbares Studium mit erster Berufserfahrung Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere mit WordPress, Social Media und Marketing Automation (inkl. Newsletter-Tools) Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite und Canva für die Erstellung von Bildern, Videos und Sales Tools Kreativität sowie ein gutes Gespür für Storytelling Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten Gute Kenntnisse in SEO, SEA und KI-Performance Optimierung Spaß an der Arbeit in standortübergreifenden, internationalen Teams Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei: Sara Müller Recruiterin Tel.: 49 8105 2083 119 E-Mail: jobs@hoenle.com Website: https://www.hoenle.com/