Leitung der Personalentwicklung im Gesundheitswesen
Aufgabe:
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die Leitung der Personalentwicklung im Gesundheitswesen übernehmen möchte. Die Position ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Anforderungen:
* eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt auf Personal oder ein vergleichbares Studium
* einschlägige Erfahrung in der Personalabteilung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Was wir bieten:
* flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung
* vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten