Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir suchen im Auftrag eines international tätigen Unternehmens aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenvertrieb sowie technischer Serviceleistungen.
Im Zuge der weiteren Entwicklung des Unternehmens wird das HR-Team gezielt verstärkt und eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Recruiting Operations gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Terminierung von Interviews sowie Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten vor Ort
- Ansprechpartner für Bewerbende sowie interne Schnittstellen im Recruiting-Prozess
- Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen, HR und weiteren relevanten Stakeholdern
- Operative Begleitung und Sicherstellung reibungsloser Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Auswertungen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten im HR-Umfeld, z. B. Pflege von Bewerberdaten und Systemen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im operativen Umfeld
- Erfahrung in einem Konzernumfeld sowie im Umgang mit standardisierten Prozessen und Schnittstellen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (zwingend erforderlich)
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil („nice to have“)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Freude am telefonischen Kontakt mit Bewerbenden und internen Stakeholdern
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Offene, proaktive und hands-on geprägte Persönlichkeit
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249114, E-Mail: wilma.ruppert@jobactive.de
