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Head of new business moulded glass food & beverage (m/w/d)

Lohr am Main
Gerresheimer
Manager
Inserat online seit: 25 Juli
Beschreibung

Stellenbeschreibung


Als Head of New Business F&B haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem Segment Food & Beverage innerhalb der Business Unit Moulded Glass zu wachsen– inhaltlich, strukturell und perspektivisch auch in einer Führungsrolle.

Ihre Aufgaben:

* Strategische Identifikation und Bewertung neuer Marktpotenziale

* Betreuung und Weiterentwicklung (inter-)nationaler Bestandskunden sowie gezielte Ansprache potenzieller Neukunden

* Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess– von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung

* Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung und verlässliche Kommunikation

* Entwicklung von Impulsen für neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit Technik, Qualität und Logistik

* Unterstützung bei der Verkaufsplanung sowie bei der Umsetzung von Umsatz- und Budgetzielen

* Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

* Vertretung des Senior Director Sales Food & Beverage in fachlichen und organisatorischen Belangen

* Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten zur Portfolioentwicklung


Qualifikationen

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung

* Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder im Bereich Primärpackmittel

* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen

* Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Marktgespür

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil

* Technisches Verständnis und Begeisterung für nachhaltige Verpackungslösungen

* Reisebereitschaft und interdisziplinäre Kommunikationsstärke



Zusätzliche Informationen

* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine internationale Unternehmenskultur
* eine Gruppenunfallversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Fahrradleasing
* Rabatte bei Partnerunternehmen
* Jährliche Firmenevents

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