Executive Recruiting Partner (f/m/d)
About the Role
Location Germany Berlin Berlin
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Bayern
3. City: Erlangen
4. Country: POLAND
5. State/Province/County: Mazovia
6. City: Warsaw
7. Country: POLAND
8. State/Province/County: Lesser Poland Voivodeship
9. City: Krakow
10. Country: UNITED KINGDOM OF GREAT BRITAIN AND NORTHERN IRELAND
11. Country: SPAIN
12. State/Province/County: Madrid
13. City: Madrid
14. Country: SPAIN
15. State/Province/County: Catalonia
16. City: Barcelona
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Labor Director Business Unit Human Resources Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Unternehmensleitung zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit, indem Sie herausragende Führungspersönlichkeiten identifizieren und für Siemens Energy gewinnen. Als vertrauenswürdiger Berater übersetzen Sie geschäftliche Prioritäten in gezielte, wirkungsvolle Suchstrategien und steuern anspruchsvolle Executive-Search-Mandate über den gesamten Prozess hinweg.
Mit einem beratenden und datenbasierten Ansatz verbinden Sie fundierte Marktkenntnisse, Wettbewerbsanalysen und Vergütungsexpertise, um strategisch wichtige Besetzungsentscheidungen zu unterstützen. Von der Entwicklung überzeugender Anforderungsprofile bis zur diskreten Direktansprache und Gewinnung von Top-Führungskräften schaffen Sie ein exzellentes und hochprofessionelles Kandidatenerlebnis auf Executive-Level.
Wie Sie etwas bewirken können
17. Strategische Beratung von Führungskräften in den Bereichen Executive Hiring, Organisationsgestaltung und langfristige Talentplanung
18. Steuerung komplexer Executive-Search-Prozesse von der Rollenklärung bis zum Vertragsabschluss
19. Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien, einschließlich Direktansprache, Marktanalysen und Wettbewerberansprache
20. Bereitstellung datenbasierter Markt-, Wettbewerbs- und Vergütungsanalysen für Führungspositionen
21. Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Stakeholdern, Kandidaten und externen Search-Partnern zur Sicherstellung einer hochwertigen Candidate Experience
22. Kontinuierliche Optimierung der Suchstrategien und Stärkung der Arbeitgeberpositionierung im globalen Executive-Talent-Markt
Was Sie mitbringen
23. Hochschulabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Executive Search / Führungskräfteberatung
24. Langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Top-Management-Positionen sowie fundierte Expertise in Suchstrategien, Executive Assessment und Stakeholder-Management
25. Starkes kaufmännisches Verständnis und Fähigkeit, Geschäftsstrategien in personelle Maßnahmen zu übersetzen
26. Hervorragende Beziehungs- und Einflusskompetenz mit hoher Glaubwürdigkeit im Umgang mit Senior Stakeholdern
27. Datengetriebene und strategische Denkweise kombiniert mit Urteilsvermögen, Diskretion, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
28. Hohe Eigeninitiative sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Wer ist Siemens Energy?
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
29. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
30. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
31. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
32. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
33. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical