Für den Neuaufbau unseres IMC-Stellenpools suchen wir ab sofort fachkompetente, examinierte Pflegefachkräfte. Die Einsatzbereiche des IMC-Stellenpoolmitarbeiters werden die Fachbereiche der inneren und chirurgischen Medizin sein.
Der Stellenpool ist für die Umsetzung des Ausfallmanagements an der Klinikum Chemnitz gGmbH zuständig und der Pflegedirektion zugeordnet. Dabei unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen kurz- und langfristig in Zeiten mit hoher Arbeitsintensität und Mitarbeiterausfall.
Werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Your tasks
* prä- und postoperative Behandlung und kontinuierliche Überwachung der IMC-Patienten
* Wundversorgung, Verbandwechsel und Pflegedokumentation
* die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
* die Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Umgang mit Patienten mit Störungen der Vitalfunktionen
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
* kurzfristige Arbeitsortswechsel in den verschiedenen Bereichen des Klinikums
* Freude an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes
Your profile
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger
* die Identifikation mit der Stellenpoolphilosophie
* Berufserfahrung von zwei Jahren in einem Fachgebiet wünschenswert
* eigenverantwortliches und patientenorientiertes Handeln
* selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Motivation, Einsatzfreude und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
We are offering you
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* die Tätigkeit erfolgt im 3-Schicht-System
* die Wochenarbeitszeit für Vollzeiterwerbstätige beträgt aktuell 39h/Woche, ab 2026 wird diese auf 38,5h/Woche abgesenkt
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut aktuellen Teilnahmebedingungen
* Wechselschicht- und Funktionszulagen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
* die Möglichkeit der Fachweiterbildung Intermediate Care (IMC)
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen