Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d) (bis TV-L E 10 bzw. A 11 NBesO, 100 %)unbefristet zu besetzen.Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität unser engagiertes Team unterstützt. Aufgaben:selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und TarifrechtsBegleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereichfortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen PersonalangelegenheitenBegründung und Beendigung von ArbeitsverhältnissenVerlängerung bestehender BeschäftigungsverhältnisseZusammenarbeit mit der BezügestelleMitarbeit und Unterstützung bei GrundsatzangelegenheitenVoraussetzungen:Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder über einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn "Allgemeine Dienste", Laufbahngruppe 2, 1. einem gleichwertigen Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Ebenfalls bewerbungsberechtigt sind Personen mit einem anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau. Grundlegende Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets (Word, Excel, Access) werden vorausgesetzt.Wünschenswert:Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse sind erwünscht. Alternativ wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. zum Erwerb/Vertiefung der Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert.Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (außergewöhnlich flexible Regelung), regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung ("Flexi"), ein Sportprogramm für Mitarbeiter*innen ("Healthy Campus"), die Möglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L bzw. nach den entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Nähere Informationen finden Sie unter Website Fragen steht Ihnen gerne Henning Buitkamp unter der Tel.: 05121/883-91102 oder per E-Mail: buitkamp@uni-hildesheim.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter der Kennziffer 2026/58 über unser Karriereportal Website