Standort: Köln | Unbefristet | Vollzeit | EG TV‑V Unser Kunde ist ein großes, kommunal geprägtes Unternehmen aus der Energie‑ und Versorgungsbranche, das mit moderner Technologie und klarer Zukunftsorientierung täglich zur sicheren Versorgung einer gesamten Region beiträgt. Am Standort Köln arbeitet ein vielfältiges, sympathisches Team in einer Umgebung, die wie eine eigene Stadt wirkt - mit Kantine, Bistro, Kita, Gesundheitsangeboten und viel Raum für persönliches Wachstum. Für den Bereich HCM wird ein erfahrener SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht, der als Schnittstelle zwischen HR und IT Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und aktiv die Migration auf S/4HANA begleitet. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung der SAP‑HCM‑Module (PA, PY, OM) mit Schwerpunkt Personalabrechnung und Personaladministration Eigenständiges Customizing sowie Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR‑Fachbereich Enge Zusammenarbeit mit zwei externen Dienstleistenden (eine Rolle soll perspektivisch ersetzt werden) Umsetzung von Themen rund um Personalabrechnung (PY), inkl. Verständnis relevanter Infotypen Sparring‑Partner für den Gruppenleiter - fachliche Expertise wird klar erwartet Steuerung externer Partner sowie Dokumentation technischer Lösungen Aktive Mitgestaltung der S/4HANA‑Transition (H4S4) Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten inkl. Verantwortung eigener Themenpakete Proaktive Optimierung der bestehenden Systemlandschaft, keine Service-Desk‑Tätigkeiten Laufende kaufmännische Betrachtung des HR‑IT‑Produktportfolios (z. B. Wirtschaftlichkeit, Einsparpotenziale) Sicherstellung eines stabilen Betriebs für rund 14.000 Abrechnungen im gesamten Konzern Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige IT‑Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP‑HCM‑Applikationsbetreuung (PA, PY, OM) Tiefes Prozessverständnis im HR‑Umfeld sowie sichere technische Umsetzungskompetenz Customizing‑Erfahrung ist zwingend erforderlich Erfahrung in Beratung, Anforderungsanalyse und Umsetzung Kommunikationsstärke, Fähigkeit Stakeholder zu challengen und Change‑Prozesse zu begleiten Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - keine PMO‑Rolle, sondern echte Systemverantwortung Teamfähigkeit - das Team ist fachlich gemischt, divers und arbeitet freundschaftlich zusammen Grundkenntnisse ABAP‑Workbench und Erfahrung mit tarifvertraglicher Abrechnung von Vorteil Benefits Attraktives Gehalt nach EG TV‑V : abhängig von Erfahrung & Qualifikation Zusätzliche jährliche variable Vergütung (Prämien & Sonderzahlungen) Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage 3 zusätzliche freie Tage Sehr flexible, moderne Arbeitszeit- & Homeofficeregelung Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Massagen, Osteopathie Sport- & Gesundheitsprogramm inkl. Zuschuss Kantine & Bistro vor Ort Deutschlandticket oder (E‑)Bike‑Leasing möglich Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche Sehr angenehme, vielfältige Teamkultur Weiterbildungen immer willkommen Diese besondere Stelle klingt spannend für Sie? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Ihrem CV an n.goettert@peak-one.de