Pflegefachkraft (m/w/d)

Verantwortliche Pflegefachkraft, zuständig für alle Bewohner mit den Schwerpunkten, Pflege und Gesundheit, Zusammenarbeit mit dem Ärzten. Meine Aufgabe ist es, die Pflege zu organisieren, unser Team fachlich zu begleiten und dafür zu sorgen, dass unsere Bewohner eine liebevolle und qualitativ hochwertige Betreuung erhalten. Dabei ist mir wichtig, dass nicht nur Strukturen und Abläufe stimmen, sondern auch Wärme, Vertrauen und Menschlichkeit spürbar sind Ich empfinde meine Arbeit als sehr verantwortungsvoll, aber zeitgleich auch als sehr erfüllend. Es macht mich stolz, gemeinsam mit meinem Team eine Pflege zu gestalten, die professionell ist – und die von Herzen kommt! Pflege mit Herz und Verantwortung – für Menschen, die uns anvertraut sind.sind.

Andrea

Ich bringe Kreativität, Herz und Bewegung in meinem Alltag als pädagogische Leitung, denn echte Teilhabe braucht mehr als Routine. Es macht mir Freude, gemeinsam mit meinem Team Räume zu schaffen, in denen sich unsere Bewohner sicher, akzeptiert und angenommen fühlen dürfen. Mein Aufgabenbereich ist mehr als ein Beruf- es ist eine Herzensangelegenheit!g.

Katrin

Ich war Quereinsteigerin und habe jetzt einen Beruf, der vielfältig und abwechslungsreich ist. Denn jeder Mensch ist einzigartig!

Sabrina

Die individuellen Bedürfnisse und ein selbstbestimmtes Leben unserer Bewohner sind mir eine Herzensangelegenheit.

• Die individuelle Betreuung unserer Bewohner im Alltag
• Grund- und Behandlungspflege
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
• Die Umsetzung unserer individuellen Assistenz- und Unterstützungsangebote entsprechend unserer Planung
• Überwachung und Handhabung der technischen Hilfsmittel
• Führung der Pflegedokumentation
• Teilhabe an Team- und Organisationsprozessen
• Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Die Zusammenarbeit mit Rechtlichen Betreuern, Eltern, Ärzten, Therapeuten und den Werkstätten

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungs-bewusstsein
• Bewohner- bzw. kundenorientierte Einstellung und Freude an Teamarbeit
• Idealerweise (keine Voraussetzung) Erfahrung im Bereich der Arbeit mit behinderten Menschen.

nettes Team, bis zu 38,5 h / Woche möglich, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen

9 gute Gründe unser Team zu verstärken:

• Ein nettes engagiertes Team
• Stellenanteil individuell mit uns vereinbar (bis zu 38,5 Std/Woche)
• Begrüßungsprämie bis zu 1.200 EUR für Fachkräfte
• Eine faire und transparente Vergütung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Sonderzahlungen
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• 6 Wochen Urlaub
• Gratifikation durch div. Sachleistungen
• Begrüßungsprämie für Fachkräfte
• Zuschläge für Wochenend- & Feiertagsarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Gratifikationen per Sachleistungen
• Dienstrad
• … und viele weitere Vorteile

Melanie Höck-Dix

EinrichtungsleitungGeschäftsführung

Ansprechpartnerin für Bewerbungen

Das Haus Marienfeld in Zahlen

Bewohner >100

Mitarbeiter > 70

Wohlfühlklima

Fluktuation <10%

Arbeitsklima

Mitarbeiterstimmen

Daniela

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