Verantwortungsvolle Position im Bereich Sanierung und Abwicklung
Unser Mandant
Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut in Baden-Württemberg und verbindet wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einem flächendeckenden Geschäftsstellennetz und rund 1.400 Mitarbeitenden betreut die Sparkasse ein Kundenvolumen im zweistelligen Milliardenbereich. Als Universalbank bietet sie umfassende Services für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Die Leitung obliegt einem dreiköpfigen Vorstand in enger Zusammenarbeit mit etablierten Partnern aus dem Finanzverbund.
Die Aufgabe:
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Kreditconsult und Verantwortung der Problemkreditbearbeitung der Sanierungs- und Abwicklungsengagements der Kreissparkasse
Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Begleitung ausgewählter Sanierungs- und Abwicklungs-engagements
Beratung der Vertriebsbereiche in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit problembehafteten Kreditengagements
Vertretung der Kreissparkasse gegenüber Schuldnern, Gerichten, Behörden, in Gläubigerausschüssen und Arbeitskreisen
Steuerung externer Dienstleister
Verantwortung für den Kreditrisikovorsorge-Prozess der Kreissparkasse und Steuerung der Problemkredit-prozesse sowie deren Optimierung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher sowie rechtlicher Erfordernisse
Das Profil
Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit einem souveränen Auftritt, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
Abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung problembehafteter - auch komplexer - Kreditengagements sowie fundierte einschlägige Rechtskenntnisse
Erfahrene Führungspersönlichkeit
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Perspektive
* Individuelle Förderung - durch Talentprogramme, Coaching und gezielte Karriereentwicklung
* Flexibilität im Arbeitsalltag - mit mobilen Arbeitsmodellen, Gleitzeit und Unterstützung bei Familie und Pflege
* Gesundheit & Wohlbefinden - dank Sport- und Gesundheitsangeboten, 32 Urlaubstagen und JobRad
* Sicherheit & attraktive Vergütung
Interesse?
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