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Fachgebietsleitung Epidemiologisches Datenzentrum (d/m/w) (140/25)
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Bewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter:
Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Wichtige Informationen
* Arbeitsbeginn : nächstmöglich
* Bewerbungsfrist : 18. Januar 2026
* Befristung : unbefristet
* Vergütung : bis E15 TVÖD/ bis A 15 BBesO
* Standort :
* Referenznummer : 140/25
Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.
Das Fachgebiet 23 wird derzeit zum „Epidemiologischen Datenzentrum“ weiterentwickelt und verantwortet das Datenmanagement des RKI-Panels „Gesundheit in Deutschland“ mit über 45.000 Teilnehmenden. Es entwickelt und betreibt die Dateninfrastruktur, gewährleistet Datenqualität und Datenschutz, bietet statistische Beratung und koordiniert nationale sowie internationale Kooperationen im Gesundheitsdatenmanagement.
Das Fachgebiet ist Teil der Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“, die das bundesweite Gesundheitsmonitoring verantwortet und wichtige Grundlagen für Prävention und evidenzbasierte Politikberatung bereitstellt.
Unser Team FG 23 freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabe bei uns
* Leitung des Fachgebiets 23 mit Personal- und Budgetverantwortung
* serviceorientierte Weiterentwicklung des Fachgebiets in engem Austausch mit den RKI-Fachgebieten, insbesondere zu Befragungsstudien im Bereich nichtübertragbarer Krankheiten (NCD) und zu interdisziplinären Forschungsansätzen im One-Health-Kontext
* strategische und operative Weiterentwicklung des Datenmanagements der RKI-Panel-Infrastruktur gemäß geltenden Standards und Regelwerken für reproduzierbare Datenaufbereitung (z. B. EHDS, FAIR, FDM) und Qualitätssicherung
* IT-Projektmanagement beim Aufbau einer Panel-Datenkurationsplattform unter Berücksichtigung etablierter Standards (z. B. FHIR)
* Koordination von Datenschutzbelangen über den gesamten Forschungsdatenlebenszyklus
* strategische Mitarbeit an Konzepten zur Integration von Sekundärdaten sowie deren Weiterentwicklung und Umsetzung in Kooperation mit universitären und außeruniversitären Partnern
* Aufbau und Pflege von Kooperationen mit nationalen, europäischen und internationalen Partnern im Bereich Datenmanagement
* fachliche Verantwortung für die statistische Beratung der Abteilung (u. a. Stichprobendesign, Fallzahlkalkulation, Auswertungskonzepte, Panel-Reporting und Standardauswertungen)
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in Data Science, Informationswissenschaften, Lebenswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Bereich
* Promotion erwünscht
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
* in der Organisation und im Management auf Basis mehrjähriger praktischer Tätigkeit
* im Projektmanagement, Controlling und der Moderation von Abstimmungsprozessen
* in der Führung von Mitarbeitenden, z.B. Leitung einer Arbeitsgruppe, eines Fachteams oder eines Projektteams
* im Aufbau nutzerzentrierter Serviceentwicklung und der Teamentwicklung mit ausgeprägtem Service-Charakter (u.a. Entwicklung von Service-Leveln)
* im Umgang mit Daten aus Befragungsstudien sowie Labordaten zu personenbezogenen Gesundheitsindikatoren (qualitative und quantitative Sozialforschung)
* umfangreiche Kenntnisse und Anwendung in Datendokumentation
* im Datenschutz personenbezogener Daten sowie praktische Erfahrung in der Datenanonymisierung
* Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1
Wünschenswert
* nachgewiesene Fähigkeiten in der Konzeption und Administration technischer Infrastrukturen für Datenverarbeitungsprozesse, insbesondere Kubernetis Cluster, Prozessorchestrierung mit Dagster, API-basiertes Prozessmanagement
* Kenntnisse in weiteren Statistik- bzw. Programmiersprachen (bspw. R, Stata, Python)
* Erfahrung im IT-bezogenen Projektmanagement, insbesondere Projektmanagementmethoden (z.B. Prince 2® Zertifizierung)
Persönliche Kompetenzen
* Flexibilität und positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen
* Zielorientierung und Konzeptentwicklung zur Zielerreichung
* Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen
* Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers sowie das Erkennen möglicher Kommunikationsbarrieren
* Kritikfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback
* Kooperations- und Teamfähigkeit für eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit
* kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
* Mitarbeitendenmotivation durch Vertrauen in die jeweiligen Fähigkeiten
* Informationsfähigkeit mit Sachlichkeit und Konstruktivität
* Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden, respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität
* Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen
Weitere Voraussetzungen
* Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 möglich, alternativ eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD.
Darauf können Sie sich bei uns freuen
Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität.
Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1385547 / Referenznummer 140/25 bis zum 18. Januar 2026 ausschließlich über Interamt.
Zuletzt aktualisiert am 18.12.2025
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