Study Nurse (d/w/m) – Innovationsfond-Projekt Neurologie (befristet für 2,5 Jahre)
1. Thiemstrasse 111
2. Berufserfahrung (Junior Level)
3. Berufserfahrung
4. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
5. Medizin, Pharmazie, Labor
6. Teilzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Study Nurse (d/w/m) – Innovationsfond-Projekt Neurologie (befristet für 2,5 Jahre)
vorbehaltlich der Mittelzusage.
Das Versorgungskonzept TENEAM, gefördert durch den Innovationsfond im Rahmen der Versorgungsforschung (GBA), untersucht die Möglichkeit der Telemedizin zur Verbesserung der Versorgung von akut und chronisch neurologisch Erkrankten in Regionen mit Facharztmangel in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Das Projekt wird unter der Leitung der Charité Berlin mit verschiedenen Partnern und Krankenkassen der Region durchgeführt. Einsatzort ist die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem in Cottbus, wobei auch Vor-Ort Besuche bei den teilnehmenden regionalen Praxen zum Arbeitsalltag gehören.
Dein Verantwortungsbereich
7. Projektunterstützung: Vor-Ort-Unterstützung der teilnehmenden Hausarztpraxen bei der Projektinitiierung und technischen Ausrüstung.
8. Telemedizinische Betreuung: Vor-Ort- und Remote-Unterstützung der teilnehmenden Hausarztpraxen bei der Durchführung von teleneurologischen Sprechstunden mit neurologischen Schwerpunktpraxen und universitären Arbeitsgruppen.
9. Patientenaufklärung: Schulung zur Erstaufklärung der Praxispatienten zur Studien- und Programmteilnahme.
10. Technische Einweisung: Unterweisung in die Nutzung von portabler telemedizinischer Ausstattung.
11. Netzwerkarbeit: Mitarbeit beim Netzwerkaufbau und Unterstützung der Koordination von Hausarztpraxen, niedergelassenen Neurologen und Universitätskliniken.
12. Organisation: Terminplanung und -koordination.
13. Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Studienprotokollen.
14. Dokumentation: Beteiligung an der Erfassung und Pflege von Studiendaten.
Dein Profil
15. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich, möglichst als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Medizinischer Fachangestellter.
16. Zusatzqualifikation: Von Vorteil sind GCP-Erfahrung und ein entsprechendes Zertifikat als Study Nurse/Studienassistent.
17. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger EDV und MS Office.
18. Soft Skills: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent.
19. Sprachen: Möglichst gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (B2).
20. Mobilität: Regionale Reisebereitschaft (ein Dienstfahrzeug wird kostenlos zur Verfügung gestellt).
Das bieten wir Dir
21. Ein für 2,5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung mit Option auf Verlängerung
22. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
23. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
24. Ein Entgelt nach TV MUL
25. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
26. 30 Tage Urlaub
27. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
28. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
29. Mitarbeiterveranstaltungen