Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
SAP EWM migrieren und Projekte leiten: Sie übernehmen die Projekt- oder Teilprojektleitung für unsere bevorstehende SAP EWM‑Migration auf S/4HANA und treiben die erfolgreiche Umsetzung an allen beteiligten Standorten voran
SAP MFS neu entwickeln: Sie wirken maßgeblich an der Neuentwicklung unserer SAP Materialflusssteuerung (MFS) am Standort Neuhausen mit und gestalten moderne Logistiksysteme aktiv mit
Geschäftsprozesse implementieren: Sie setzen SAP SCM/EWM‑Prozesse praktisch um, betreuen bestehende Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter
Prozesse gestalten und optimieren: Sie entwerfen gemeinsam mit unseren internen und externen Partnern effiziente Geschäftsprozesse und setzen diese technisch in SAP um
SAP EWM weltweit ausrollen: Sie realisieren EWM‑Rollouts für internationale Produktionsstandorte und tragen damit zu global einheitlichen Logistikstandards bei
Dienstleisteranbindung weiterentwickeln: Sie optimieren unsere TAMOYA Carrier‑Integration und entwickeln die Anbindung externer Logistikpartner im SAP BTP‑Umfeld weiter
Customizing und Entwicklung übernehmen: Sie führen technische Anpassungen sowie Customizing‑ und Entwicklungsaufgaben in ABAP OO, FIORI und Mobisys durch und gestalten unsere SAP‑Systemlandschaft aktiv mit
Qualität und Dokumentation sicherstellen: Sie dokumentieren Geschäftsanforderungen, führen Systemtests durch und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
Key User betreuen: Sie unterstützen unsere Key User im 2nd‑Level‑Support, begleiten die Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und unterstützen bei der Erfassung und Umsetzung von User Stories.
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. LE, LO, WM, EWM)
Umfangreiche Erfahrung mit ABAP-Programmierung und FIORI-Programmierung
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
~30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
~ Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
~ Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
~ Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
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