1. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
2. Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
3. Ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
4. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)
5. Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
6. Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
7. Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
8. Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen - dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im Blick
9. Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK - Betriebliche Altersvorsorge
10. Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen
11. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in
* Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
* Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise