Das sind Ihre Aufgaben:
* In dieser Position übernehmen Sie die strategische SCM-Planung von Produktlinien und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Produktbereich, Supply Chain Management und Fertigung.
* Sie koordinieren die Sichtweisen aus Produktbereich, Fertigung und Einkauf im Rahmen des Sales & Operations Planning (S&OP)-Prozesses – inkl. aktiver Mitgestaltung von Entscheidungsgrundlagen strategischer Optionen.
* Dabei sorgen Sie für Transparenz entlang der Supply Chain, bewerten Versorgungsrisiken und Erarbeiten im Rahmen des (S&OP)- Prozesses eine integrierte und belastbare Planung.
* Sie begleiten Entwicklungsprojekte und Neuverträge in enger Abstimmung mit Entwicklung, Produktbereich, Einkauf und Fertigung. Dabei bringen Sie Ihre Expertise in Bezug auf SCM-Anforderungen bereits in frühen Phasen ein.
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Planungsmodellen, Prozessen und Tools zur Effizienzsteigerung und besseren Integration bereichsübergreifender Planungsdaten.
Das bringen Sie mit:
* Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung.
* Zudem können Sie bereits Berufserfahrung in der S&OP Prozess, Supply Chain oder strategischen Unternehmensplanung – idealerweise in einem Technologieumfeld (z.B. Defense, Aerospace, Automotive) aufweisen.
* Ihr sicherer Umgang mit Planungskennzahlen, Kapazitätsmodellen und Supply-Chain-KPIs sowie Ihr Verständnis für produktentstehungsbegleitende Prozesse und deren Auswirkungen auf die Lieferkette und Kapazitätsplanung können uns überzeugen.
* Ihr analytisches Denken und Ihre hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit über Funktionsgrenzen und Standorte hinweg rundet Ihr Profil ab.
* Standort: Überlingen am Bodensee
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Onboarding-Programm
* Familienunternehmen