Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie möchten Pflege aktiv gestalten und Verantwortung in einer Leitungsfunktion übernehmen? Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Pflegedienstleitungen (m/w/d) für den Bereich des ambulanten Dienstes. Die Postionen sind in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.
Der ambulante Dienst umfasst unsere Pflege-Wohngemeinschaften und Betreutes Wohnen sowie die ambulante Außentour. Im persönlichen Gespräch besprechen wir gemeinsam, welcher Bereich aktuell am besten zu Ihnen passt und wo Sie Ihre Stärken und Interessen langfristig einbringen möchten.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie stellen eine hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung sicher
- Sie führen umfassende Beratungen mit unseren Pflegekunden und deren Angehörigen im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs durch
- Sie sind eingebunden in die Implementierung von internen Standards und fördern die konzeptionelle Entwicklung des Bereichs
- Sie kümmern sich um die passgenaue Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen der Mitarbeiter vor Ort und betreiben Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Sie fördern aktiv die Umsetzung des Qualitätsmanagements unter Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiter besitzen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zu Pflegedienstleitung
- Sie haben innerhalb der letzten 8 Jahr mind. 3 Jahre hauptberuflich im erlernten Beruf gearbeitet, davon mindestens 2 Jahre im ambulanten Bereich
- Sie sind im Besitz mindestens eines Führerscheins Klasse B
- Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 29 Tage Urlaub
- Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
- Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Mehr Zeit für die Bewohner*innen und vereinfachte digitale Dokumentation
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
