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Laboringenieur/in im fachbereich ingenieurwissenschaften (m/w/d)

Riesa
Duale Hochschule Sachsen
Inserat online seit: 6 Januar
Beschreibung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Energietechnik, Maschinenbau oder verwandten Bereichen. Berufspraktische Erfahrungen in Werkstofftechnik, Prüf- und Versuchstechnik, Betriebs- und Anlagentechnik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Erfahrungen in der Lehre und Interesse an innovativen Lehrkonzepten sind von Vorteil. Umgang mit Mess- und Sensortechnik, einschließlich Kalibrierung und Messungenauigkeiten. Kenntnisse in branchenspezifischer Planungssoftware zur Konstruktion gebäudetechnischer und energietechnischer Anlagen. Erfahrungen im Umgang mit werkstofflichen Prüfverfahren und Messtechnik. Kenntnisse in maschinenbaulicher Anwendungssoftware. Erfahrungen in der Überwachung von digitaler Gebäudeleittechnik und Kenntnisse im Gebäudemanagement. Grundlegende Programmierkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit. Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben- und Fachgebiete. Engagement, Begeisterungsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Studiengangübergreifender Einsatz im Fachbereich Ingenieurwissenschaften, insbesondere in Maschinenbau sowie Energie- und Gebäudetechnik. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Laborpraktika, PC-Übungen sowie kooperativen Projekten mit Praxispartnern. Vorbereitung von Maßnahmen zur Instandhaltung der Ausstattung der Fachkabinette, einschließlich Wartungen, Kalibrierung und Reparaturen. Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Fachkabinetten, einschließlich Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen. Nutzerseitige Betreuung der Gebäudeleittechnik und Unterstützung des Gebäudemanagements. Überprüfung elektrischer ortsveränderlicher Geräte in den Fachkabinetten. Fachliche und kommunikative Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Praxispartnern und der Gewinnung neuer Praxispartner und Studierender. 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung JobTicket Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance

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