Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten
IT-Koordinator (m/w/d) Lebensversicherung
Einstiegsdatum: 01.01.2026
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
1. Koordination und abteilungsinterne Steuerung fachlicher Projekte und IT-Vorhaben im Bereich Lebensversicherung
2. Zentrale Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereich und IT
3. Planung, Abstimmung und Priorisierung fachlicher Anforderungen für neue Anwendungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender Systeme
4. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachabteilungen und Anwendergruppen zur
5. Abstimmung von Konzepten und Anforderungen
6. Aufbereitung fachlicher Konzepte und Begleitung der IT-Entwicklung bis zur Umsetzung
7. Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch regelmäßige Abstimmung mit den Entwicklerteams
8. Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests im Rahmen von Systemeinführungen oder -anpassungen
9. Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung) oder ein Studium mit dem Schwerpunkt IT
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensversicherung sowie fundierte Fachkenntnisse in diesem Bereich
11. Erfahrung in der Steuerung von Projekten, fachlichen Vorhaben und IT-bezogenen Themen in der Lebensversicherung
12. Ausgeprägtes Koordinationsvermögen, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eigenständige Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vertreten
14. Teamorientierung, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
* Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
* Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
* Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Sehr gutes Betriebsrestaurant
* Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
* Fahrrad-Leasing
* Vergünstigte Versicherungskonditionen