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Team lead group employer branding

Holzwickede
Inserat online seit: 11 September
Beschreibung

Jobbeschreibung


Das erwartet Dich bei uns

* Als Team Lead übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und förderst eine kreative, kollaborative Arbeitsweise.
* Du stellst sicher, dass unsere Arbeitgebermarke konsistent, authentisch und im Einklang mit EVP und Unternehmensvision an allen Touchpoints sichtbar wird.
* Die interne und externe Aktivierung unserer Arbeitgebermarke liegt in deiner Verantwortung – du entwickelst Konzepte und bringst sie gemeinsam mit dem Team und relevanten Stakeholdern zur Umsetzung.
* Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Formate und Inhalte, die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen – von HR-Messen bis zur digitalen Candidate Journey.
* Du analysierst die Wirkung aller Maßnahmen (intern und extern) anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
* Als zentrale Ansprechperson für Employer Branding arbeitest du eng mit internationalen Kollegen zusammen und förderst den fachlichen Austausch.


Das bringst Du mit

* Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding oder in verwandten Bereichen, idealerweise mit Projekt- oder Führungsverantwortung.
* Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern.
* Ein gutes Gespür für Markenführung, Zielgruppenansprache und kreative Kommunikation.
* Organisationstalent und ein strukturierter Arbeitsstil – auch bei vielen parallelen Projekten.
* Freude an Teamarbeit, Führung und internationalem Austausch.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Geschäftsfeld


Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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