Senior HR Manager Transformation und Change
Weitergabe von Veränderungen erfordert Planung und Strategie. Du entwickelst Standards, befähigst Führungskräfte und baust ein starkes globales Netzwerk an Multiplikatoren auf.
* Du setzt Standards für den Einsatz eines konzernweiten Change-Management-Frameworks mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards um.
* Du konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer.
* Begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten - strategisch wie operativ.
Voraussetzungen:
* Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld.
* Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung.
* Kenntnisse in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten.
* Ein starkes methodisches Toolkit - von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation.
Zu deinen Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur Weiterbildungsmöglichkeiten.