Für ein innovatives Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick und analytischer Stärke die strategische Einsatzplanung von Personal gestaltet.
Du möchtest flexible Arbeitszeitmodelle aktiv mitentwickeln und trägst gerne Verantwortung für deren Umsetzung?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Manager (m/w/d)!
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
* Modernes Arbeitsumfeld
* Nettes und dynamisches Team
Deine Aufgaben
* Bewertung und Neugestaltung bestehender Prozesse zur Personaleinsatzsteuerung mit dem Ziel, praxistaugliche und ressourcenschonende Lösungen zu schaffen
* Entwicklung individueller Steuerungsansätze zur optimalen Planung und Nutzung personeller Kapazitäten in Abhängigkeit von betrieblichen Anforderungen
* Fachlicher Austausch mit relevanten Schnittstellen zur Einführung und Anpassung von Arbeitszeitregelungen, Kontenmodellen und Einsatzrhythmen
* Prüfung und Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Regelwerke in Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachabteilungen
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung technischer Systeme zur Personalplanung, insbesondere unter Einbindung automatisierter und intelligenter Technologien
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder eine gleichwertige Qualifikation
* Routiniert im Umgang mit digitalen Planungssystemen; wünschenswert sind Erfahrungen mit automatisierten oder KI-gestützten Tools
* Fundierte Praxiserfahrung in der Personaleinsatzplanung bzw. im Workforce Management wird vorausgesetzt
* Tiefgehendes Verständnis für betriebliche Abläufe im Kontext von Kapazitätsplanung und Ressourceneinsatz
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Abstimmung mit verschiedenen Unternehmensbereichen
* Strukturierte, eigenständige und lösungsfokussierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen
Interessiert?
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