RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Als Controller / Bereichscontroller (m/w/d) Mobile Raumsysteme übernehmen Sie eine tragende Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer Sparte Mobile Raumsysteme. Sie berichten disziplinarisch an die Leitung Finanzen & Controlling und arbeiten eng mit den jeweiligen Werksleitern sowie der Produktion zusammen. Dabei schaffen Sie Transparenz über Herstellkosten, Produktivität und Durchlaufzeiten – und leisten mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen einen zentralen Beitrag zur Effizienzsteigerung und strategischen Entwicklung der Werke. Ihre Schwerpunkte im Überblick: Wirtschaftlichkeitsanalyse & Kostenkontrolle in der Produktion Sie stellen die Wirtschaftlichkeit unserer Fertigung sicher und analysieren kontinuierlich Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen. Aufbau eines standortübergreifenden Produktionscontrollings Sie entwickeln ein gruppenweites System zur Steuerung und Vergleichbarkeit der Produktionskennzahlen und sorgen für eine einheitliche Controlling-Methodik. Steuerung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten und Produktivität Sie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Planung, Reporting & Maßnahmencontrolling Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, führen Abweichungsanalysen durch und unterstützen aktiv bei der operativen und strategischen Planung. Projektunterstützung & Entscheidungsvorlagen Sie begleiten Investitions- und Kapazitätsentscheidungen, unterstützen bei Make-or-Buy-Analysen und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management auf. Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement Sie arbeiten eng mit den Werks- und Produktionsleitern sowie den Bereichen Technik und Einkauf zusammen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools mit. RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang mit Controlling-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Produktionscontrolling, Bereichscontrolling oder Werkscontrolling, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Analyse von Produktionskennzahlen (z. B. Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Kapazitätsauslastung) und im operativen Controlling Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Navision, Business Central, proALPHA oder SAP), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik) Gutes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken – ideal für die Schnittstelle zwischen Produktion und Controlling Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Blick für Prozesse und Optimierungspotenziale Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – sowohl im Austausch mit technischen Fachabteilungen als auch im kaufmännischen Umfeld Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken E-Bike-Leasing Betriebsrestaurant Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen