Senior HR Business Partner (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, mit Sitz Altenkirchen suchen wir ab sofort einen Senior HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als Senior HR Business Partner (m/w/d)
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in der Rolle eines Sparringspartners unter Berücksichtigung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und standardisierter HR‑Prozesse
* Verantwortung für die Umsetzung von HR‑Zielen, die im Einklang mit Mission, Vision und Strategie des Unternehmens stehen und aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation beitragen
* Aktive Mitwirkung an zentralen HR‑Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Vergütungsstrukturen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Fachliche Beratung zu Assessments, Karrierepfaden sowie zur Entwicklung von Führungskräften
* Eigenständige Planung, Organisation und Koordination sämtlicher HR‑Aufgaben für den betreuten Verantwortungsbereich
* Ganzheitliche Beratung zu personal‑, management‑ und organisationsbezogenen Fragestellungen, inklusive Personalberatung, Konfliktmanagement, Fehlzeitenmanagement, Arbeitsschutzrichtlinien sowie Kündigungs‑ und Beschäftigungsbedingungen
* Weiterentwicklung der Personalpolitik sowie der HR‑Prozesse
* Mitgestaltung von Organisationsentwicklung, Kulturwandel und nachhaltiger Führungskräfteentwicklung
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (o.Ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
* Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent (oder Senior HR BP), in einem Produktions- Industrie- oder Maschinenbauumfeld
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in Workdday von Vorteil
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
* Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise –
Unser Kunde bietet
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* 1 Tag Homeoffice
* Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
* Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
* Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als Senior HR Business Partner (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0013413407 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.