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Mitarbeiterin/mitarbeiter (m/w/d) kommunikation und öffentlichkeitsarbeit (vollzeit, unbefristet

Festanstellung
Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
Kommunikation
Inserat online seit: 26 September
Beschreibung

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 350.000 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) als Teil eines neuen Interprofessionellen Teams (IPT) am Dienstort Delmenhorst.
Die Aufgaben für diese Stelle umfassen die Kommunikationskoordination und das Fundraising sowie das eigenständige Initiieren und die Umsetzung von Projekten im kirchlichen Rahmen. die Entwicklung und Aufbau einer umfassenden Öffentlichkeitsarbeit im Kirchenkreis,
die Vertretung und die Repräsentation der Kirchengemeinden und des Kirchenkreises Delmenhorst / Oldenburg- Land auf Messen und öffentlichen Veranstaltungen,
die Sicherstellung der adressatenorientierten Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenverbandes mit seinen Gemeinden (Printmedien, Rundfunk, Fernsehen),
die Organisation und Koordination der digitalen Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social Media),
die Planung und Durchführung von Fundraisingaktionen und,
das Initiieren und das Umsetzen eigener Projekte innerhalb des Kirchenverbandes.
ein einschlägiger Hochschulabschluss aus dem Bereich der Kommunikation, Marketing oder Medienmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mitbringen,
Lust, als Teil der Evangelischen in Oldenburg, Kirche vor Ort und das kirchliche Leben in ihrer Vielfalt mitzugestalten,
eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
~ die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
~ 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
~ eine vertrauensvolle, wertschätzende und gabenorientierte Arbeitsatmosphäre sowie,
~ Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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