Ihre Aufgaben
1. Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen: Sie veranlassen, überwachen und nehmen infrastrukturelle Maßnahmen an Gebäuden ab - von der Instandhaltung bis zur Instandsetzung - und behalten dabei stets die Kosten im Blick.
2. Sicherstellung der Betriebssicherheit: Sie überwachen Prüf- und Wartungsintervalle für Gebäude und technische Ausstattungen und dokumentieren zuverlässig alle Nachweise.
3. Schnittstelle zu Shared Services: Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Partner, insbesondere in Bezug auf Standortdienste, technische Prüfungen und Infrastrukturthemen.
4. Betreuung des laufenden Gebäudebetriebs: Ob Gebäudereinigung, Gartenpflege oder sonstige Dienstleistungen - Sie behalten die Qualität und den Ablauf im Blick.
5. Verbrauchs- und Kennzahlenmanagement: Sie führen Übersichten über Verbräuche, leiten daraus Kennzahlen ab und unterstützen aktiv beim Nachhaltigkeitsmonitoring.
6. Budgetunterstützung: Sie unterstützen bei der Erstellung und Überwachung des Budgets für den Bereich Gebäudemanagement.
7. Störungsmanagement: Sie nehmen Meldungen zu Defekten und Mängeln auf, bewerten diese fachlich und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
8. Datenanalyse und Reporting: Sie erstellen regelmäßig Auswertungen, Berichte und Entscheidungsvorlagen.
9. Informationsmanagement: Sie pflegen und aktualisieren die Inhalte zum Facility Management im unternehmensinternen Intranet.
Ihre Qualifikationen
10. Erfolgreich abgeschlossende Ausbildung mit erster Berufserfahrungim Bereich Infrastruktur (z. B. als Elektroniker, Anlagenmechaniker, Technischer Systemplaner, Gebäudetechniker oder vergleichbar)
11. Fundiertes technisches Wissen im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik
12. Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeit- und Prioritätenmanagement.
13. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
14. Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.