AufgabenAufgaben
1. Verantwortliche Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Bereich Grid and Information Technologies
2. Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Positionierung der Unternehmensberatung im Markt
3. Teilnahme an Fachkonferenzen und Netzwerken zur Erweiterung des Geschäftskontaktnetzes
4. Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
5. Identifikation und Akquise von neuen Beratungsprojekten und Kunden
6. Durchführung von Präsentationen und Workshops für Kunden
7. Projektleitung /Mentor(in) bei IT-(Software-) Implementierungen, für Lösungen von Netzwerk-Topologien von (kritischen) IT-Infrastrukturen, für IT-Leistungsumfänge in Großprojekten der Energie- und Mobilitätswende sowie bei Digitalisierungsprojekten in der kritischen Infrastruktur
8. Anwendung professioneller Projektmanagementmethoden
AnforderungenAnforderungen
9. Umfassende Kenntnisse in IT-Architekturen auf allen Ebenen sowie in der agilen Softwareentwicklung
10. Tiefgreifendes Verständnis für komplexe technische, organisatorische und regulatorische Systeme im Energiesektor
11. Erfahrung mit der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb komplexer IT-Systeme für Stromnetzbetreiber
12. Ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheit (KRITIS und ISO) und Konformitätsanforderungen im Energiesektor.
13. Idealerweise Erfahrung mit datengetriebenen Lösungen für die Flexibilitätsvermarktung am Energiemarkt und Anbindung dezentraler Flexibilitäten
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Energie- oder Wirtschaftsinformatik
15. Mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor und im Consulting
16. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
17. Hohe Affinität zu Management und Technical Consulting
18. Praxis-orientierte Erfahrung zum Betrieb (kritischer) IT-Infrastruktur
19. Idealerweise umfassende Erfahrung in Unternehmens-, Strategie- und Geschäftsentwicklung sowie im Projektmanagement
20. Erfahrung in der Entwicklung und Leitung diversifizierter Teams
21. Fähigkeit, strategische Ziele zu setzen und diese konsequent im Team zu verfolgen
22. Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft