Elektrikerin (m/w/d) für die technische Hausverwaltung
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken blickt auf eine über 40-jährige Tradition unterschiedlichster Angebote von Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe zurück. Die vielfältigen Hilfen zur Erziehung, zur Qualifizierung und Ausbildung werden ergänzt durch Beratungsangebote, aufsuchende Sozialarbeit und offene Angebote. Der Bereich "Ausbildungsvorbereitung" umfasst vielfältige Qualifizierungsangebote für arbeitslose Frauen
und (alleinerziehende) Mütter mit und ohne Migrationshintergrund.
Für unser SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Elektrikerin (m/w/d) für die technische Hausverwaltung
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Elektriker*in für die technische Hausverwaltung sind Sie Teil unseres Verwaltungsteams mit insgesamt 13 Kolleg*innen. In enger Zusammenarbeit im Team kümmern Sie sich um die technischen Belange unserer Einrichtung und tauschen sich regelmäßig in Teambesprechungen über anstehende Aufgaben und Projekte aus.
1. Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs-, und Beschaffungsmaßnahmen
2. Elektrogeräteprüfungen
3. Landschafts- und Gartenpflege
4. Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge
5. Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Verwaltung
6. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
7. Sie verfügen über eine abgeschlossene Handwerkerausbildung als Elektriker*in sowie zusätzlichen Qualifikationen im Bereich Haustechnik.
8. Einsatzfreude, Organisationsgeschick, Kreativität, Teamfähigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus.
9. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
10. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
11. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
12. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
13. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
14. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
15. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
16. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
17. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
18. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
19. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
20. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
21. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
22. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
23. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
24. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
25. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
26. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
27. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
28. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
29. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe