Das Sächsische Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden e. V. (SUFW) ist ein seit 1990 anerkannter und nach ISO 9001 und AZAV zertifizierter Träger für Berufsorientierung, Schulsozialarbeit, Praxisberatung, Inklusion, Berufsvorbereitung, Aus- und Weiterbildung, Aktivierungs-, Beschäftigungs- und Vermittlungsmaßnahmen sowie Jugend- und Migrationssozialarbeit.
In unserer Mutter*Vater-Kind-Einrichtung begleiten wir junge Eltern dabei, ein eigenständiges Leben mit ihren Kindern zu gestalten und das Kindeswohl nachhaltig zu sichern.
Derzeit umfasst unsere Einrichtung 8 Plätze im vollstationären Setting. Perspektivisch entwickeln wir unser Angebot weiter und bauen ergänzend ambulante Unterstützungsformen auf. Für diesen Prozess haben wir ab 01.05.2026 eine freie Stelle für engagierte Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit, die sich aktiv einbringen möchten.
- Sozialpädagogische Begleitung von Müttern und Vätern im Alltag
- Förderung der Selbstständigkeit sowie der Erziehungs- und Handlungskompetenzen
- Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Hilfeplänen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und fachlicher Austausch mit beteiligten Stellen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Institutionen und weiteren Kooperationspartnern
- Gestaltung der Eltern- und Angehörigenarbeit
- Mitwirkung an Teamberatungen, Fallbesprechungen und Netzwerktreffen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Angebots, insbesondere im Ausbau ambulanter Hilfen
Ihr Profil- Staatlich anerkannter Abschluss als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder Erzieher*in
- Fachliche und persönliche Kompetenz in Beratung und Konfliktbearbeitung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert
Alle weiteren Details besprechen wir sehr gern in einem persönlichen Gespräch.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wohngruppen
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik
- Eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vergütung nach innerbetrieblicher Regelung zzgl. Zuschlägen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision
- Beteiligung an konzeptioneller Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub jährlich
- Vorerst Befristung mit der Option auf Verlängerung
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