HARRY'S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Neben der HARRY'S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit. • Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen • Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses • Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen • Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen • Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation • Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht • Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien • Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee JBRP1_DE