Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende)02.08.2025 Christophorus-Kliniken GmbH Nottuln
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende)
Drucken
Teilen
Nottuln
Informationen zur Anzeige:
Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende)
Nottuln
Aktualität: 02.08.2025
Anzeigeninhalt:
02.08.2025, Christophorus-Kliniken GmbH
Nottuln
Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende)
Über uns:
Als Praxisanleiter:in mit Onboarding Auftrag für neue Mitarbeitende hast du bei uns die Chance, eine neue und spannende Position von Grund auf mitzugestalten. Mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung setzt du neue Maßstäbe in der Pflege und hilfst dabei unser Onboarding noch besser zu machen. Du entwickelst innovative Einarbeitungskonzepte und begleitest unsere neuen Mitarbeitenden von Anfang an. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen! Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine 2 J. befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 19 Std. pro Woche. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Nottuln
* Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, um den Austausch von Informationen und Erfahrungen zu fördern
* Einarbeitungschecklisten führen, in Abstimmung mit der Leitung auf Aktualität überprüfen
* Veröffentlichung und Durchführung von Workshops über die Christophorus Akademie
* Verantwortlich für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die Praxis, einschließlich der Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
* Festlegung der Anleitungsziele, Dokumentation und Reflexion mit der anzuleitenden Person
* Durchführung eines Assessments mit den neuen Mitarbeitern
* Mitwirken im Auswahlprozess von Bewerbern
* Durchführung von Hospitationstagen mit potentiellen Bewerbern
* Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Programmen und -Richtlinien
* Entwicklung verschiedener Anleitsituationen
* Führen von Feedbackgesprächen
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
* Abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildung (wünschenswert)
Wir bieten:
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Weitere Informationen:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©