Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann im Personalcontrolling, Prozessmanagement und HR-Analytics.
* Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter
* Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen
Aufgaben:
* Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien für die Personalkostenplanung
* Einhaltung der Planung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting
* Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
* Implementierung von IT-Lösungen für die Personalverwaltung
* Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten
* Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx
Voraussetzungen:
Der ideal geeignete Kandidat besitzt ein sehr gutes Verständnis für HR-Analytik und Prozessoptimierung. Er sollte eine solide Erfahrung in Personalcontrolling und Recruitments haben. Es ist auch hilfreich, wenn er bereits Erfahrungen in der Implementierung von IT-Lösungen für Personalverwaltung gemacht hat.
Die perfekte Kandidatur:
* Einzelne Kommunikationsfähigkeit als Ansprechpartner für Recruiting
* Strukturiertes Arbeiten unter Zeitdruck
* Kenntnisse von HR-Prozessen und persönlichen Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen eine umfassende Weiterbildungsmöglichkeit. Nehmen Sie an unserer Herausforderung teil und gestalten Sie das zukünftige Personalmanagement gemeinsam mit uns!