Ihre Aufgaben
* Sie tragen die Verantwortung für Personalverwaltungsaufgaben, angefangen von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
* Des Weiteren unterstützen Sie bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und beteiligen sich aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
* Neben Ihrer Rolle in Mitarbeitergesprächen stehen Sie Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften bei personalbezogenen Anliegen zur Verfügung
* Die Verwaltung des Bewerbermanagements fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
* Schließlich obliegt Ihnen die Pflege des Zeiterfassungssystems und der Stammdaten im Personalmanagementsystem
Ihr Profil
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
* Zusätzlich zu soliden Englischkenntnissen sind erste berufliche Erfahrungen von Vorteil
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Zeiterfassungs- oder Personalmanagementsystemen gesammelt
* Ihr Profil zeichnet sich durch Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Motivation und Engagement aus