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Leiter transportlogistik emea (m/w/d)

Münster
Hays
Leiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Leiter Transportlogistik EMEA (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Münster Startdatum: sofort Referenznummer: 858135/1

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Über das Unternehmen

1. International führende Premium-Marke
2. Klare Markenwerte mit Fokus auf Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Leistung
3. Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Lieferketten
4. Innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien
5. Hohe Leidenschaft für Sport, Bewegung und kontinuierliche Weiterentwicklung

Aufgaben

6. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transportstrategie für die Region EMEA (Inbound & Outbound, alle Verkehrsträger)
7. Gesamtverantwortung für Transportkosten, Budgeteinhaltung und Service-KPIs
8. Steuerung aller Transportaktivitäten für Wholesale, E-Commerce und internationale Distributoren
9. Führung, Coaching und Weiterentwicklung des EMEA-Transportteams
10. Management und Optimierung der Zusammenarbeit mit 3PLs, Spediteuren und Paketdienstleistern
11. Verhandlung von Frachtraten, Lieferzeiten sowie Transport- und Dienstleistungsverträgen
12. Analyse von Transport- und Leistungskennzahlen zur Kosten- und Effizienzoptimierung (Lean-Ansatz)
13. Implementierung und Weiterentwicklung von Transportprozessen, SOPs und Systemen
14. Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses vom Ursprungslieferanten bis zum Kunden

Profil

15. Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
16. Fundierte Berufserfahrung in der operativen Logistik oder im Transportmanagement
17. Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Bereich Logistik
18. Erfahrung in der Steuerung internationaler Transportnetzwerke und Dienstleister
19. Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
20. Hohe Analysefähigkeit sowie ausgeprägte Kosten- und Kundenorientierung
21. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
22. Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region

Benefits

23. Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und hoher Mitarbeiteridentifikation
24. Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle
25. Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
26. Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Bewegung und Wellbeing
27. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven

Gehaltsinformationen

28. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen und EUR

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