Was der Job Ihnen bietet
1. Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung innerhalb der Hauptniederlassung Aalen und den angehängten Niederlassungen in München, Crailsheim und Ellwangen mit den Ausbildungsbereichen: Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Systemplaner und Kaufleuten
2. Ausbilder im eigenen Gewerk in der Niederlassung Aalen, fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden
3. Führung und Ausbau der internen Ausbildungswerkstatt
4. Eigenverantwortliche Gestaltung und Konzeption der Lernprozesse, betrieblichen Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
5. Organisation und Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses durch stetige Integration technologischer wie pädagogischer Neuerungen in den Ausbildungsablauf
6. Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
7. Durchführung von Ausbildungsprojekten
8. Kommunikation und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kammern, Hoch- und Berufsschulen, Mitwirkung in Arbeitskreisen und Ausschüssen
9. Individuelle Förderung der Auszubildenden, sowie Vorbereitung auf Prüfungen
10. Führen von Auswahl-, Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
11. Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
12. Unterstützung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in den Niederlassungen und Geschäftsbereichen der Hauptniederlassung Aalen
13. Organisation von Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
Womit Sie uns überzeugen
14. Installateur- und Heizungsbaumeister oder Elektrotechnikmeister
15. Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder/in
16. Fachmann/-frau auf beruflichem Gebiet, insbesondere im technischen Anlagenbau, sowie ein breit gefächertes handwerkliches Wissen und Geschick
17. Kenntnisse der aktuellen, relevanten Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften
18. Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung
19. Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
20. Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
21. Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien
22. Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team
23. Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
24. Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Was wir Ihnen noch bieten möchten
25. Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung
26. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
27. Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung
28. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
29. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
30. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
31. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
32. Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten