Junior HR Business Partner
Jobbeschreibung:
Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Personalverwaltungsaufgaben und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit.
Aufgaben:
1. Betreuung der Mitarbeiter,
2. Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, einschließlich der qualifizierten Vorauswahl der Kandidaten/innen;
3. Steuerung externer Dienstleister und Headhunter zur Gewinnung geeigneter Fachkräfte;
4. Unterstützung des Payroll-Teams bei administrativen Aufgaben;
* Erstellung regelmäßiger Berichte und Key Performance Indicators (KPIs) zu allen Aspekten unserer Personalabteilung. Das wird wichtige Instrumente dafür sein um unser Team noch erfolgreicher machen.
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pufftr >this text has been shortened to 5700 characters.
auditierung relevanter KPIs in SoftExpert (in Vertretung für HR-Analyst); Zusammenarbeit mit dem H&S-Bereich zur Sicherstellung erforderlicher Arbeitsbedingungen
The Job Description was shortened a bit and is very similar too the base job description but with different phrasing.
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