VOLLZEIT Wuppertal
E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigentverantwortung in einem dynamisch wachsenden UnternehmenTarifliche Zusatzleistungen auf der Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRWKostenlose Parkplätze mit E‐Ladestationen sowie gute Anbindung an den ÖPNVMöglichkeiten für aktive Pausen und kurze Erledigungen (Sambatrasse‐Anbindung sowie Supermärkte, Drogerie und Restaurants in direkter Nähe)Flexibles Arbeiten mit Option zu hybridem ArbeitenZusätzliche Altersvorsorge
Erstellung von E-Mail-NewsletternZielgruppensegmentierung über das CRM und anderen QuellenKonzeption, Text und Design von ansprechenden und zielgruppenrelevanten Inhalten nach Vorgabe aller Corporate Designs der STAHLWILLE GruppeWeiterentwicklung und Betreuung bestehender LeadgenerierungsmaßnahmenAuswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der PerformanceDurchführung von Zielgruppenanalysen für die Optimierung der KommunikationsstrategieBriefing, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern bzw. Abgeschlossene dreijährige kaufmännische AusbildungNutzung von Automatisierungen von Effizienzsteigerungen (bspw. in der E-Mail-Kommunikation)Verständnis für Customer Journeys und SegmentierungenGeprüfte/r Online-Marketing-Manager/in von VorteilAdobe Creativ Cloud Kenntnisse / MS-Office-Kenntnisse wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten AufgabenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie KommunikationsstärkeSelbstständige, sorgfältige, team- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsfähigkeit und hohes Maß an Belastbarkeit
Leistungen nach Tarif Für uns gilt der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr und erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir bewährte Versicherungslösungen für die zusätzliche Altersvorsorge an.
Flexible und mobile Arbeitszeiten Wir leben das Thema "Work-Life-Balance" und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitmodelle.
Flexible und mobile Arbeitszeiten Wir leben das Thema "Work-Life-Balance" und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitmodelle.
Firmen- und Team-Events Weihnachtsfeier, Firmenlauf und kleinere Unternehmensevents wie die gemeinsame Fahrrad-Tour oder das Kickerturnier: Wenn du möchtest, findest du bei uns sofort Anschluss, denn als Familienunternehmen ist uns ein gutes Miteinander wichtig.
Vorschlagswesen Wir verfügen über ein Vorschlagswesen, mit dem du durch deine Ideen zur positiven Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens beitragen kannst - anonym über ein Kartensystem oder persönlich im Intranet, ganz wie du willst.
Onboarding Um dir die Einarbeitung und das "Ankommen" zu erleichtern, stellen wir dir zu Beginn deines Arbeitsverhältnisses einen erfahrenen Paten zur Seite. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bitte weise auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.