Ihre Aufgaben
1. Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten in Gruppen und Einzelsettings
2. Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner*innen im Alltag
3. Förderung von Selbstständigkeit, Orientierung und Wohlbefinden
4. Kreative Gestaltung von Beschäftigungsangeboten, insbesondere für Menschen mit Demenz
5. Dokumentation nach den geltenden Standards
Was wir bieten
6. Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
7. Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
8. Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
9. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
10. Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
11. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Was Sie mitbringen
12. Abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
13. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Einfühlungsvermögen, besonders im Umgang mit demenziell erkrankten Bewohner*innen
14. Kreativität, Geduld und Kommunikationsstärke
15. Teamfähigkeit und Engagement