Personalverantwortliche Person
Bewirb dich als Verantwortlicher für Personalangelegenheiten und unterstütze unsere Unternehmensbereiche.
* Aufgaben:
* Die wichtigste Aufgabe ist es, den verschiedenen Abteilungen als vertrauenswürdiger Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.
* Wichtig ist auch die Personalfürsorge. Hierbei werden Führungskräfte bei Recruiting, Performance und Entwicklung beraten.
* Weitere Ziele sind die Unterstützung der Nachfolge- und Talentplanungen sowie die Moderation von Konflikten und die Begleitung von Änderungsprozessen.
Richtlinien:
* Gutes Fachwissen in allen Bereichen des Human Resources – vom Arbeitsrecht bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
* Hohe Beratungsfähigkeit und ein sehr empathischer Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
* Erfahrung in der Konfliktmoderation und der Begleitung von Veränderungsprozessen.