Leiterin/Leiter einer FilialeBeschreibung der Aufgaben:Die Leitung einer Filiale ist verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Erwartet wird eine routinierte Analyse der zentralen Kennzahlen sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen zur stetigen Verbesserung der Leistung der Filiale.Als Leiter/Leiterin sichert die Umsetzung der Filialkonzepte zu und sorgt dafür, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.Das 'gute Beispiel vorangehen' und selbst mit anpacken ist für die Leitung eine Selbstverständlichkeit.Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter stehen oben auf der Agenda.Leistungsanforderungen:Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.Vorteile:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.Vergünstigtes Deutschlandticket.Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt!So wirst du Teil unseres Teams: Wir benötigen kein Anschreiben. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten.