Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
* Vertretung der Pflegeschule nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden
* Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen gemäß dem CORE-Prinzip
* Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen und personellen Prozessen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung
* Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern
* Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern
Profil:
* Abgeschlossenes, universitäres Studium Master of Education (M. Ed. - Berufsbildende Schulen mit Schwerpunkt Pflege/Gesundheit) mit 2 Jahren Referendariat
* Ein erfolgreich abgeschlossener, dreijähriger pflegerischer Berufsschulabschluss sowie mindestens zweijährige Lehr- und Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung sind wünschenswert
* Idealerweise besitzen Sie Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung
Wir bieten:
* Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
* Eine motivierende Lernumgebung in moderner digitaler Ausstattung zur Umsetzung Agilen Lernens in unserer neuen Pflegeschule.
* Ein attraktives Gehalt entsprechend unseres SRH Tarifvertrags, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub.
* Ein Weihnachtsgeld in Höhe von 1600€ jährlich als Einmalzahlung.
* Sehr gute Arbeitsbedingungen. Sie können ebenso Wertkonten aufbauen, um Ihre freie Zeit individuell zu nutzen.
* Mitarbeiterrabatte aus den Bereichen des täglichen Lebens z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatte und weitere vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung /Sportprogramme, E-Bike-Leasing u.v.m).
* Gera ist eine kinderfreundliche und attraktive Stadt: Sie hat eine sehr gute Verkehrsanbindung, da die Stadt direkt an der A4 liegt und bietet kulturelle Angebote vom 5-Sparten-Theater, übers Kabarett bis zum Kino, sowie zahlreiche gastronomische Angebote; seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben.