Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe Inselhaus ist ein Zuhause für sechs Kinder im Alter von 4 bis 11 Jahren. Unser Ziel ist es, einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sich die Kinder rundum geborgen fühlen und sich mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen und professionellen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.
Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von sechs Kindern im Schichtdienst.
Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
Bei der Ausübung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A), Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
Du bringst fachliche Kompetenz sowie den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu schaffen.
Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Du besitzt Grundkenntnisse in MS Word und MS Excel.
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
Monatliche Essensgeldzulage
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
~persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
EAP (Employee Assistance Program) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team