Beschreibung des Arbeitsbereichs:Aufgaben und VerantwortungUnterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 MitarbeiternOptimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungen auf der 'Fläche'Einarichtung von Dispositionen und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitKooperation mit dem TeamSicherstellung der Umsetzung unserer FilialkonzeptePflege einer gepflegten Filiale und Gestaltung eines rundum gelungenen Einkaufserlebnisses für unsere KundenAnforderungen und QualifikationenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamfähigkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenVorteileÜbertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top AufstiegsmöglichkeitenVergünstigtes DeutschlandticketWeitere InformationenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz setzt.