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Pflegehilfskraft (m/w/d) für das st. benedikt haus / st. ludgerus haus / alfred-delp-haus

Dinslaken
Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken und Wesel e.V.
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle

Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel sucht
Pflegehilfskraft (m/w/d) für das St. Benedikt Haus / St. Ludgerus Haus / Alfred-Delp-Haus
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck.Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.


Aufgaben

• Unterstützen der Pflegefachkraft durch Erfüllen von grundpflegerischen Aufgaben und Betreuung
• Beratung und Anleitung der Bewohner in Alltagssituationen
• Anreichen von Mahlzeiten und Unterstützung bei deren Einnahme
• Hilfestellung zur Mobilität und Lagerung der Bewohner
• Kontaktförderung der Bewohner untereinander
• uns bei der stetigen Entwicklung zu unterstützen
• Mitarbeit in einem engagierten Team


Profil

• ggf. Staatliche Prüfung/Anerkennung als Altenpflegehelfer/Krankenpflegehelfer (einjährig)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas


Wir bieten

Arbeitszeit:
19,5 - 39,0 Stunden pro Woche
Verfügbarkeit:
ab sofort
Standort:• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Hochwertige Berufskleidung
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)


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