Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Bereich: IT | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Du unterstützt unseren Bereichsleiter bei strategischen Initiativen und bist zur Stelle, wenn es mal brenzlig wird. Du vertrittst ihn in Kooperationsgremien und sorgst dafür, dass unsere Aktivitäten und Erfolge sichtbar werden – intern wie extern.
Dein Aufgabengebiet:
* Du stimmst große Vorhaben ab und bringst sie gemeinsam mit uns zum Erfolg.
* Du bist die Schnittstelle zwischen Organisationsentwicklung, Portfoliomanagement, Kundenmanagement, den ARTs, als auch übrigen Bereichen
* Als Business- und Sparringspartner:in des Managements bringst Du Deine Ideen ein und gestaltest aktiv mit.
* Du optimierst Geschäftsprozesse und treibst Digitalisierungsprojekte voran.
* Du identifizierst neue Partnerschaften, leitest Kooperationsprojekte und vertrittst uns in relevanten Gremien.
* Du erkennst Eskalationen frühzeitig – und verhinderst sie.
* Du baust ein Reporting auf, dass unsere strategischen Erfolge sichtbar macht.
Dein Profil:
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
* Du kennst Dich mit agilen Methoden (z. B. SAFe) aus und kannst komplexe Anforderungen verständlich aufbereiten.
* Du hast ein gutes Verständnis für IT-Architekturen und Prozesse – idealerweise im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung.
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und proaktiv.
* Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend – auf allen Ebenen.
* Deutschkenntnisse (C1) sind Voraussetzung.
Wir bieten dir:
* Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
* Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
* Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
* Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
* Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.